Modello di Organizzazione e Gestione

Nell’ottica del continuo miglioramento che ne ispira l’operatività, la Società S.G.L. S.r.l. ha adottato, in data 11 gennaio 2023, il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo di cui al D.Lgs. 231/2001 con la conseguente nomina di Organismo di Vigilanza Monocratico.

Tale decisione è la conseguenza degli sforzi profusi dalla Società per promuovere una cultura ispirata alla legalità, eticità e correttezza, insieme alla volontà di dotare la Società di un sistema di efficaci ed efficienti principi e regole di comportamento che ne indirizzino l’operato.

Il Modello si compone di una Parte Generale, descrittiva dei principi normativi e della realtà aziendale, e di una serie di Parti Speciali, suddivise per categorie omogenee di reati, contenenti i riferimenti alle specifiche regole di cui sopra, tese a prevenire la commissione di fatti di reato rilevanti ai sensi della normativa.

Il Modello si compone altresì di un Codice Etico, espressivo dei valori fondanti ed ispiratori che muovono l’operatività aziendale nei rapporti interni ed esterni.

Whisleblowing

La Società ha altresì adottato una apposita procedura per la gestione delle segnalazioni in conformità al D.Lgs. 24/2023.